Perbintangan

Mengapa Setiap Tipe Myers-Briggs Kemungkinan Berhenti dari Pekerjaannya

Pekerjaan yang baik bisa sulit didapat, tetapi terkadang karier yang baik dapat dirusak oleh keadaan yang tidak menguntungkan. Berikut ini adalah alasan mengapa setiap tipe Myers-Briggs cenderung berhenti dari pekerjaannya.

INFJ

INFJ kemungkinan besar berhenti dari pekerjaan mereka karena mereka merasa dipermalukan atau sangat tidak dihargai oleh rekan kerja atau supervisor. INFJ dikenal menarik sosiopat yang memangsa sifat empatik mereka. INFJ dapat mengatasi atau menyelesaikan sebagian besar konflik, tetapi begitu mereka mengenali orang-orang beracun yang mencemari lingkungan mereka, mereka tahu bahwa cepat atau lambat, seseorang harus pergi. INFJ akan meninggalkan pekerjaan apa pun di mana martabat dan batasan pribadi mereka dilanggar.

INFP

INFP kemungkinan berhenti dari pekerjaan mereka karena orang-orang yang bekerja dengan mereka melakukan pengkhianatan. INFP meratapi dunia anjing-makan-anjing kejam yang kita tinggali dan lingkungan kerja yang penuh dengan karyawan bermuka dua akan membuat INFP kecewa dan berkecil hati. INFP tidak tahan bekerja dengan orang-orang yang mereka anggap palsu dan tidak dapat dipercaya dan drama kecil yang sering menyertai tipe-tipe itu adalah sesuatu yang INFP ingin hindari secepatnya.

INTJ

INTJ kemungkinan berhenti karena mereka muak dengan manajemen. INTJ adalah karyawan yang kooperatif dan profesional yang menganggap serius pekerjaan mereka, dan mereka mengharapkan siapa pun yang memimpin mereka di tempat kerja untuk menunjukkan kompetensi yang sesuai dengan gelar mereka. Jika seorang INTJ tidak menghormati kepemimpinan majikan mereka, itu akan mengakibatkan keretakan perdebatan yang pasti akan menyebabkan kepergian INTJ.

INTP

INTP kemungkinan berhenti karena mereka merasa telah mempelajari semua yang perlu dipelajari tentang pekerjaan itu dan itu menjadi latihan rutin yang tidak lagi menarik minat mereka. INTP akan merasa sulit untuk bertahan dengan pekerjaan yang tidak memperkaya mereka secara intelektual, memungkinkan mereka untuk menjadi kreatif atau memberikan aliran tantangan dan masalah baru untuk dipecahkan.

ENTJ

ENTJ kemungkinan akan berhenti untuk memulai usaha mereka sendiri. Kemungkinan ENTJ lebih nyaman dalam posisi kontrol dan ketika bekerja di bawah orang lain, keinginan mereka untuk berkuasa dapat menyebabkan oposisi dan ketidaksepakatan yang kuat dengan rekan kerja dan majikan. ENTJ mungkin hanya menunggu waktu mereka sampai mereka dapat bercabang dan melakukan hal mereka sendiri. Setiap posisi bawahan yang mereka tempati hanya akan menjadi gundukan jalan menuju jalan mereka menuju puncak..

ENTP

ENTP kemungkinan berhenti karena mereka menemukan pekerjaan di tempat lain di mana mereka mungkin bekerja hanya beberapa bulan sebelum mereka menemukan yang baru. ENTP mungkin menjadi hopper pekerjaan serial sampai mereka menyelesaikan karir yang stabil. ENTP adalah batu bergulir yang cenderung cepat lelah dari sebagian besar pekerjaan. Menggantinya dan mulai bekerja di berbagai tempat adalah ciri khas keinginan ENTP untuk menjadi jack-of-all-trade yang berpengetahuan luas.

ENFJ

ENFJ kemungkinan berhenti karena mereka mengantisipasi mereka akan dipecat karena alasan apa pun. ENFJ memiliki indra keenam untuk masalah yang datang 'di tikungan dan karena itu mereka akan menghubungkan titik-titik dengan baik sebelum kedatangan berita buruk. Jika mereka dapat memperkirakan penghentian yang akan datang, ENFJ kemungkinan akan lebih memilih untuk melompat kapal dengan harga diri mereka secara bijaksana untuk menghindarkan diri dari rasa malu dan mewujudkannya dengan persyaratan mereka..

ENFP

ENFP cenderung berhenti hanya karena pekerjaan mereka tidak membuat mereka merasa terpenuhi. ENFP akan berpindah dari satu karir ke karir lainnya sampai mereka menemukan satu yang memenuhi kebutuhan mereka akan kebebasan kreatif dan kebebasan gaya hidup. Mereka tidak ingin dirantai ke rutinitas. ENFP ingin terinspirasi oleh apa yang mereka lakukan dan mereka ingin pekerjaan mereka menjadi kendaraan untuk pengayaan spiritual mereka sendiri serta sumber pendapatan yang kuat.

ISFJ

ISFJ kemungkinan berhenti karena mereka merasa dieksploitasi, tidak dihargai atau dimanfaatkan dalam pekerjaan mereka. ISFJ dapat mengorbankan diri untuk suatu kesalahan dan ini dapat membuat mereka menjadi target yang menarik bagi sosiopat dan narsisis untuk digunakan seperti alat. ISFJ tidak mungkin bahagia di mana pun mereka merasa bahwa kehati-hatian dan kemurahan hati mereka diterima begitu saja. Mereka mungkin merasa sulit untuk meninggalkan persyaratan itu, tetapi pada akhirnya akan perlu untuk kesejahteraan emosional mereka sendiri.

ISTJ

ISTJ kemungkinan besar berhenti dari pekerjaan mereka karena majikan mereka memindahkan mereka ke posisi baru yang membutuhkan serangkaian keterampilan yang sama sekali berbeda. ISTJ sering tidak mengambil keputusan dengan baik untuk mengubah cara hidup mereka secara tiba-tiba. Mereka sangat setia dan cenderung menjadi karyawan jangka panjang yang akan tetap berpegang pada apa yang mereka kenal dan berkonsentrasi untuk menjadi sangat mahir dalam hal itu. Meskipun mereka mampu beradaptasi dengan tantangan baru ketika mereka dipanggil, mereka mungkin memilih untuk hanya mencari pekerjaan di tempat lain menggunakan keterampilan yang sudah mereka kuasai.

ESFJ

ESFJ kemungkinan berhenti karena mereka merasa dianiaya dan tidak didukung oleh rekan kerja atau majikan mereka. ESFJ terkadang berperan sebagai korban dalam menanggapi kritik yang mereka terima dari orang lain. Dengan Ti sebagai fungsi inferior mereka, mereka berjuang dengan penilaian objektif dari perilaku mereka sendiri yang diperlukan untuk perbaikan diri. ESFJ mungkin lebih suka pindah untuk mencari pekerjaan lain di mana lebih banyak orang yang berpikiran sama bekerja.

ESTJ

ESTJ kemungkinan berhenti karena pekerjaan mereka tidak membayar cukup. ESTJ adalahsecara statistiktipe kepribadian berpenghasilan tertinggi di MBTI. Ini menunjukkan bahwa ESTJ sangat ambisius dan termotivasi oleh uang atau setidaknya karier yang menghasilkan banyak uang. ESTJ cenderung ke posisi tanggung jawab dan mereka memiliki kemampuan untuk naik dari bawah ke profesi yang menguntungkan. Mereka kemungkinan akan berhenti dari banyak pekerjaan hanya karena mereka adalah batu loncatan sementara di jalan menuju kesuksesan.

ISTP

ISTP kemungkinan berhenti karena mereka merasa bosan dan terkekang oleh terlalu banyak aturan dan kebijakan. ISTP tidak tergila-gila dengan pembatasan dan penyensoran atas apa yang mereka anggap sebagai kebenaran terlepas dari betapa tidak nyamannya hal itu. Mereka menginginkan cukup banyak variasi dan tantangan mental dari pekerjaan mereka dan juga kebebasan untuk bergerak dan melakukan beberapa pekerjaan fisik. Pekerjaan kantor yang membosankan atau berdiri di belakang mesin kasir sepanjang hari bukanlah sesuatu yang mungkin akan bertahan lama bagi ISTP.

ISFP

ISFP kemungkinan berhenti karena mereka merasa sudah waktunya untuk memperluas wawasan mereka. ISFP menginginkan pengalaman baru dan sering kali akan merasa perlu untuk mengubah karier atau berhenti untuk istirahat lebih lama. Mungkin untuk bepergian dan melihat dunia atau mengejar apa yang benar-benar mereka sukai. ISFP tidak ingin menetap dan mereka akan berada dalam perjalanan yang konstan untuk tumbuh dan memajukan diri mereka sendiri dan pemahaman mereka tentang dunia.

IS P

ESTP kemungkinan berhenti karena mereka ditolak promosi yang mereka minta. ESTP adalah orang yang giat dan mereka akan selalu mencari hal besar atau petualangan berikutnya yang dapat mereka mulai. Mereka ingin maju dan maju dalam hidup dan tidak ingin merasa stagnan atau mati dalam air dalam karir mereka. ESTP ingin memperoleh kebebasan dan status dan jika mereka tidak dapat memperolehnya melalui pekerjaan mereka saat ini, mereka akan mencarinya di tempat lain.

ESFP

ESFP kemungkinan berhenti karena mereka merasa terlalu dibatasi atau lingkungan kerja mereka terlalu represif. ESFP memiliki semangat yang kuat untuk hidup dan mereka ingin dapat mengekspresikan kreativitas dan naluri mereka untuk keindahan dan dampak visual. Sifat impulsif mereka dapat membuat mereka mendapat masalah dengan majikan mereka dan ESFP dapat menjalani sejumlah pekerjaan sampai mereka memperoleh karir yang memberi mereka kebebasan untuk menyalurkan keliaran mereka.

Berlangganan ke Blog

posting terkait: