Jika Anda mencari pekerjaan di industri anggur, Anda mungkin ingin melihat Donna Parker. Pendiri WinePro Recruiter International , Parker mengkhususkan diri dalam perekrutan industri anggur. Kami bertemu dengan staf veteran untuk mempelajari apa yang diperlukan untuk membuatnya dalam bisnis anggur.

Kapan Industri Anggur Mempekerjakan?

“Mempekerjakan berkisar pada waktu pembuatan anggur atau naksir,” kata Parker. “Cukup sepi di bulan Agustus dan September.”

Musim pembuatan anggur menentukan rutinitas hariannya lebih dari sekadar jumlah pengangguran di Departemen Tenaga Kerja. Sepanjang November, Desember, dan Januari adalah saat Parker mengatakan bahwa dia mendapat sebagian besar telepon dari orang-orang yang mengatakan kepadanya, “Donna, inilah yang saya lakukan. Inilah yang ingin saya lakukan dan di sinilah saya ingin melakukannya. Dan apa yang kamu pikirkan?'

“Siapa pun yang ingin berpikir untuk berganti pekerjaan menghubungi saya, dari New York ke California, Oregon dan Washington dan di mana pun di antaranya,” katanya.

Mengalami Masalah dan Percakapan Membangun Hubungan

Parker telah bekerja sebagai perekrut pekerjaan di industri ini selama lebih dari 30 tahun.

“Tidak ada orang lain yang melakukan hal seperti ini pada saat itu,” katanya.

Dia telah menempatkan pembuat anggur, eksekutif puncak, manajer menengah, master gudang, direktur lab, direktur penjualan dan manajer pemasaran, membangun hubungan yang kuat dengan perkebunan anggur selama tiga dekade terakhir. Bisnisnya sebagian besar dari mulut ke mulut.

'Saya tidak melakukan panggilan dingin. Saya tidak pernah. Pabrik anggur menelepon saya, dan kemudian kami terlibat dalam percakapan [tentang] apa yang dilakukan perekrut dan dapatkah saya berharga bagi Anda, ”kata Parker.

Beberapa klien Parker termasuk Williams Selyem , Kebun Anggur Acacia , Pabrik Anggur SummerWood dan Perkebunan Anggur Kendall-Jackson .

Liv-ex adalah Bukti Anda Tidak Dikutuk ke Wall Street

Hubungan dan Reputasi adalah Kuncinya

Sebagian besar kliennya adalah kilang anggur berukuran sedang dan lebih kecil, dan situasi mereka cenderung sangat kompetitif.

Parker bekerja sebagai punggawa. “Saya mendukung kemitraan dengan orang tempat saya bekerja, dan ketika mereka memberi Anda uang di muka, mereka adalah mitra Anda. [Itulah] yang memotivasi saya untuk bekerja keras setiap hari: memiliki pasangan. ”

Mereka yang mencari pekerjaan, katanya, menemukannya karena reputasinya. “Saya sudah lama berkecimpung dalam bisnis ini sehingga orang-orang tahu namanya,” kata Parker.

Kepercayaan itu Penting

Mencari pekerjaan dan mencoba mencari tahu apa yang tersedia dapat menciptakan rasa kerentanan bagi orang-orang.

'Mereka ingin berbicara dengan seseorang yang namanya sudah lama mereka dengar,' kata Parker.

Dia juga menekankan bahwa kerahasiaan dan kebijaksanaan sangat penting untuk kesuksesannya.

“Anda harus memercayai orang yang memiliki resume Anda, bahwa resume itu tidak akan jatuh ke tangan orang yang salah,” katanya.

Parker memiliki kantor kecil di pusat kota Santa Rosa, California di mana “kita dapat berbicara. Ini sangat pribadi dan seringkali majikan, pemilik kilang anggur, akan memilih untuk bertemu di sana. '

Dia tidak berurusan dengan volume. 'Saya mengenal klien saya di kedua ujung transaksi,' kata Parker. “Industri anggur adalah industri hubungan, dan itu sangat benar di sini.”

Saran untuk Pengusaha

Dia memiliki nasihat untuk setiap majikan, baik mereka di dalam atau di luar bisnis anggur.

“Ketika orang menelepon saya dan memberi tahu saya bahwa mereka ingin mencari pekerjaan lain, ini bukan tentang uang. Itu selalu tentang bagaimana mereka diperlakukan. Bagaimana mereka dikelola sangat berarti bagi mereka daripada apa pun. '

Parker menyarankan 'menjadwalkan waktu hanya untuk mendengarkan bagaimana keadaannya. Dengarkan orang-orangmu. '