Inisiatif baru bertujuan untuk menciptakan proses perekrutan yang lebih adil dan karier yang berkelanjutan dalam bisnis anggur. Jadilah Perubahan dianggap sebagai bursa kerja virtual pertama yang memprioritaskan keberagaman dan inklusi. Acara dua hari itu akan digelar 2-3 Desember 2020.

'Sebagai wanita queer kulit hitam, saya sudah terbiasa menjadi tanda untuk memenuhi keuntungan perusahaan. Karena pengalaman ini, saya menjadi seorang profesional DEI, ”Lia Jones, pendiri dan direktur eksekutif Keragaman dalam Anggur & Roh , dan salah satu pendiri Be the Change, mengatakan dalam siaran pers. 'Yang membuat inisiatif ini unik adalah proses pemeriksaan kami terhadap pemberi kerja untuk mengatasi kebutuhan akan ruang aman untuk tempat kerja yang beragam.'

Be the Change dipimpin oleh Jones Rania Zayyat, pendiri dan presiden, Wonder Women of Wine Cara Bertrone, manajer penjualan akun nasional, Mitra Anggur Folio Fine dan Philana Bouvier, wakil presiden anggur berkualitas, Perusahaan Distribusi Nasional Republik , dan kursi, Dewan Kepemimpinan Wanita WSWA .

Selain bursa kerja virtual untuk hingga 1.000 pencari kerja, Be the Change akan mengadakan diskusi meja bundar tentang keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam perhotelan. Ini akan dimoderatori oleh Bouvier dan menampilkan Jones serta Dr. Hoby Wedler, direktur inovasi sensorik, Sensepoint Design Bobby Stuckey, MS, partner, Frasca Food and Wine Stephanie Gallo, CMO, E. & J. Gallo dan Susana Balbo, pendiri dan pembuat anggur, Susana Balbo Wines.

'Saya segera melihat efek negatif COVID 19 terhadap lapangan kerja dan keragaman,' kata Bouvier dalam rilisnya. 'Kami akan menerapkan perubahan di berbagai industri dan itu dimulai dengan anggur, teknologi, dan undang-undang.'

Pada 2021, Be the Change berencana untuk melobi undang-undang tentang keragaman, kesetaraan, dan inklusi. Ini juga akan menjadi tuan rumah acara ketenagakerjaan kedua pada Maret 2021.

Pemberi kerja dapat mendaftar ke bursa kerja Desember mulai 2 November.